Kurumsal Personel Temini

Kısa Cevap: İST Danışmanlık, İstanbul’daki işletmelere yerli personel temini ve gerektiğinde yabancı personel temini hizmeti veren İŞKUR onaylı bir özel istihdam bürosudur. Üretim, otel, restoran, temizlik ve ofis pozisyonları için mavi ve beyaz yaka adayları ön elemeden geçirir; yabancı personelde çalışma izni ve kota sürecini de aynı ekip yürütür.

İşletmenizin ihtiyaç duyduğu nitelikli personeli, “doğru pozisyona doğru aday” ilkesiyle temin ediyoruz. İST Danışmanlık, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) onaylı bir özel istihdam bürosudur. Aday havuzu oluşturma, ön eleme, mülakat, işe alım ve işe başlangıç sonrası takip süreçlerini sizin adınıza yürütürüz.

Bizi ayıran şey şu: yabancı personel gerektiğinde temin ile birlikte çalışma izni, kota ve yasal süreç yönetimini de aynı çatı altında yapıyoruz. Çoğu personel temini firması izin tarafını dışarıdan alır; biz almayız.

Yerli Personel Temini: Türk İş Gücüyle Kadro Kurma

Kurumsal taleplerin büyük bölümü yerli personel teminidir: Türk vatandaşı adaylarla kalıcı kadro, vardiyalı düzen veya dönemsel ihtiyaçların karşılanması. Yerli personel temininde süreç çalışma izni gerektirmediği için daha hızlı ilerler; biz bu hızı aday kalitesinden ödün vermeden sağlamak için pozisyon tanımı, vardiya uygunluğu, işyerine mesafe ve benzer işte deneyim kriterleriyle ön eleme yaparız.

Yerli personel temini aynı zamanda yabancı personel planlamasının da temelidir: her yabancı çalışan için işyerinde en az beş Türk vatandaşı çalışan aranır. Türk kadronuzu doğru kurduğunuzda, açık kalan pozisyonlar için yabancı personel seçeneği de önünüzde olur.

Hangi Sektörlere Personel Temin Ediyoruz?

Otel, restoran ve temizlik — Kat görevlisi, resepsiyon, garson, komi, aşçı, bulaşıkçı, temizlik personeli, hastane ve AVM temizlik ekipleri. Sezonluk yoğunluk ve yüksek devir hızına göre kurgulanmış aday havuzu.

Üretim ve fabrika — Üretim bandı işçisi, makine operatörü, kalite kontrol, forklift operatörü, teknisyen, depo ve sevkiyat personeli. Vardiyalı çalışma düzenine uygun, iş sağlığı ve güvenliği bilinci olan adaylar.

Diğer alanlar — Lojistik ve e-ticaret depo operasyonu, perakende ve mağazacılık, ofis ve idari kadrolar, teknik servis.

Hangi Pozisyonlarda Çalışıyoruz?

Mavi yaka: üretim işçisi, makine operatörü, forklift operatörü, depo elemanı, sevkiyat personeli, temizlik personeli, kat görevlisi, mutfak personeli, garson, komi, teknisyen, kalifiye usta.

Beyaz yaka: ofis ve idari personel, muhasebe, satın alma, satış ve müşteri temsilcisi, insan kaynakları, operasyon sorumlusu.

Vasıflı ve vasıfsız iş gücü ile dönemsel ve proje bazlı personel ihtiyaçlarınızın tamamını karşılıyoruz.

Personel Temini Sürecimiz

1. Talep — Aşağıdaki personel talep formunu doldurursunuz veya bizi ararsınız.
2. İhtiyaç analizi — Pozisyon, nitelik, vardiya düzeni, lokasyon, bütçe ve başlangıç tarihi netleştirilir.
3. Aday havuzu ve ön eleme — Uygun adaylar belirlenir; vardiya uygunluğu, deneyim ve ulaşım mesafesi gibi kriterlerle filtrelenir.
4. Aday sunumu ve mülakat — Ön elemeden geçmiş adaylar tarafınıza iletilir, görüşmeler organize edilir.
5. İşe alım ve yasal süreç — Sözleşme, SGK girişi ve resmi işlemler tamamlanır.
6. Takip ve destek — İşe başlangıç sonrası uyum süreci izlenir.

Yabancı Personel Gerekiyorsa: Temin ve Çalışma İzni Tek Elden

Aradığınız nitelikte Türk personel bulunamadığı durumlarda yabancı iş gücü devreye girer. Ancak yabancı personel istihdamı, temin işinin bittiği yerde değil başladığı yerde zorlaşır:

• Kota (5 Türk) şartı — Çalışma izni başvurusunda kural olarak her yabancı için işyerinde en az beş Türk vatandaşının istihdam ediliyor olması aranır. Belirli hallerde kota muafiyeti alınabilir.
• Çalışma izni başvurusu — Bakanlık sistemine eksiksiz dosya ile başvuru yapılması gerekir; eksik belge doğrudan ret sebebidir.
• Maaş ve SGK yükümlülükleri — Pozisyona göre asgari ücretin katları şeklinde maaş şartı uygulanır.
• İkamet izni ve yasal takip — İznin başlangıcı, uzatması ve adres beyanı ayrı süreçlerdir.

İST Danışmanlık bu adımların tamamını sizin adınıza yürütür. Personeli bulmakla kalmaz, çalışabilir hale getiririz.

Yabancı personel temini ve çalışma iznini birlikte almak isteyen işverenler için ayrı hizmet sayfamız: Yabancı Personel ve İşçi Temini – İstanbul

İlgili hizmetler: Kota Kaldırma Yazısı · Çalışma İzni Danışmanlığı · Yabancı Uyruklu Çalışan İstihdam Danışmanlığı

Neden İST Danışmanlık?

• İŞKUR onaylı özel istihdam bürosu (Belge No: 2007) — Yetkisiz aracılık, işletmeniz için de risk demektir.
• Yerli ve yabancı iş gücünde tek çatı — İki ayrı tedarikçiyle uğraşmazsınız.
• Mevzuata hâkim ekip — Kota şartı, çalışma izni ve İSG yükümlülükleri süreç kurgusuna baştan dahil edilir.
• 500+ başarılı başvuru, 200+ kurumsal müşteri — Saha tecrübesiyle çalışıyoruz.
• İstanbul genelinde hizmet — Aday eşleştirmesinde ulaşım mesafesi ön eleme kriterlerimizden biridir.
• Adaydan ücret alınmaz — Mevzuat gereği iş arayanlardan hiçbir bedel talep edilmez.

Personel Talebinizi İletin

İhtiyacınızı aşağıdaki formla iletin; ön elemeden geçmiş aday listesiyle size dönüş yapalım. Acil talepleriniz için: +90 555 877 56 92

Sıkça Sorulan Sorular

Personel temini ücreti nasıl hesaplanır?

Ücretlendirme çalışma modeline ve pozisyona göre değişir. Genellikle işe alınan personelin brüt maaşı esas alınarak hesaplanır. İhtiyaç analizinden sonra kalem kalem net teklif sunulur.

Yabancı personel çalıştırmak için kota şartı var mı?

Evet. Çalışma izni başvurusunda kural olarak her yabancı personel için işyerinde en az beş Türk vatandaşı çalışanın bulunması aranır. Belirli durumlarda kota muafiyeti mümkündür; bu süreci de biz yürütüyoruz.

Adaylardan ücret alıyor musunuz?

Hayır. Özel istihdam büroları, yönetmelikte sayılan istisnai meslekler ve üst düzey yöneticiler dışında iş arayandan hiçbir ad altında ücret alamaz. Hizmet bedeli işverenden alınır.

Hangi sektörlere ve hangi bölgelere hizmet veriyorsunuz?

Ağırlıklı olarak otel–restoran–temizlik ve üretim–fabrika sektörlerinde çalışıyoruz; lojistik, perakende ve ofis kadrolarında da personel temin ediyoruz. İstanbul genelinde hizmet veriyoruz.

Bir personel temini firması seçerken nelere dikkat etmeliyim?

İŞKUR izin belgesi, aday teslim süresinin sözleşmede yazılı olması, çalışma modelinin ihtiyaca uygunluğu ve fiyatlandırmanın şeffaflığı başlıca kriterlerdir. Ayrıntılar için personel temini firması seçerken bakılacak 8 kriter yazımızı inceleyebilirsiniz.

Özel istihdam bürosu tam olarak ne yapar?

İş arayanlarla işverenleri yasal çerçevede buluşturur. Detaylı anlatım için özel istihdam bürosu nedir yazımıza bakabilirsiniz.