Katalog

Hizmetlerimizi detaylı incelemek için online kataloğumuzu görüntüleyin

Online Katalog İndir

Yardıma İhtiyacınız Varsa Bizimle İletişime Geçin

+90 555 877 56 92

Sizi Arayalım

    Kısa Cevap: Türkiye’de evde yaşlı, hasta, çocuk veya engelli bakımı için yabancı uyruklu yardımcı ya da bakıcı çalıştırmak, ev hizmetleri kapsamında çalışma izni alınarak mümkündür. Başvuruyu aile yapar; 5 Türk çalışan şartı aranmaz, bakıcıya en az asgari ücret ödenir ve SGK girişi yapılır. İST Danışmanlık; başvuruya uygunluk kontrolünden dosya hazırlığına, başvurudan izin uzatmasına kadar tüm süreci aile adına yürütür. Bakıcınız yoksa bakıcı temini de sağlar.

    Evde bakım ihtiyacı çoğu zaman beklenmedik bir anda ortaya çıkar ve aileler hem güvenilir bir bakıcı bulmak hem de bu kişiyi yasal olarak çalıştırmak zorunda kalır. Yabancı uyruklu bir yardımcıyı izinsiz çalıştırmak, aileye ve çalışana ağır idari para cezası olarak döner. Bu sayfada ev hizmetlerinde yabancı çalıştırmanın şartlarını, gerekli belgeleri ve sürecin nasıl yürüdüğünü özetliyoruz.

    Ev Hizmetlerinde Hangi İşler İçin Çalışma İzni Verilir?

    Pozisyonİzin verilir mi?Not
    Yaşlı bakıcısı✔ EvetYaşlının durumunu gösteren sağlık belgeleri öne çıkar
    Hasta bakıcısı / refakatçi✔ EvetBakım veya refakat ihtiyacını gösteren sağlık belgeleri gerekir
    Çocuk / bebek bakıcısı✔ EvetBaşvuruyu anne, baba ya da velayet sahibi yapar
    Engelli bakımı✔ EvetEngel durumunu gösteren sağlık raporu
    Yalnızca temizlik, yemek, ütü✘ HayırBakım ihtiyacı olmadan genel ev işleri için izin verilmez

    Başvuru İçin Kontrol Listesi

    Aile (işveren) tarafıYabancı çalışan tarafı
    Başvuru sahibinin kimlik bilgileri ve adresiGeçerli pasaport
    Bakılacak kişiye ait kimlik ve sağlık belgeleriBiyometrik fotoğraf
    Akrabalık veya velayet belgesi (gerekiyorsa)Türkiye’den başvuruda en az 6 ay süreli geçerli ikamet izni
    Düzenli geliri gösteren belgeler (bordro, emekli maaşı, kira geliri vb.)Eğitim bilgisi (ev hizmetlerinde diploma zorunlu değildir)
    Yazılı iş sözleşmesiTürkiye’ye giriş yasağı bulunmaması
    SGK prim borcunun bulunmaması—

    Süreci Nasıl Yürütüyoruz?

    1. Ön değerlendirme — Ailenin ve çalışanın başvuruya uygunluğu, çalışanın ikamet ve giriş durumu kontrol edilir.
    2. Dosya hazırlığı — İş sözleşmesi, gelir ve sağlık belgeleri, akrabalık kayıtları eksiksiz derlenir.
    3. Başvuru — Çalışan Türkiye’deyse e-Devlet üzerinden, yurt dışındaysa konsolosluk referans numarasıyla Bakanlığa elektronik başvuru yapılır.
    4. Takip — Bakanlıktan gelen ek belge talepleri karşılanır; eksiksiz başvurular yaklaşık 30 gün içinde değerlendirilir.
    5. Onay sonrası — Harç ve kart bedeli 30 gün içinde ödenir, SGK girişi süresinde yapılır.
    6. Uzatma ve değişiklikler — İzin bitmeden uzatma başvurusu yapılır; işveren değişikliği gibi durumlarda yeni başvuru süreci yönetilir.

    Sık Görülen Ret Sebepleri

    • Bakım ihtiyacının sağlık belgeleriyle yeterince gösterilmemesi
    • Ailenin düzenli gelirinin belgelenememesi
    • Çalışanın ikamet izninin süresinin yetersiz olması ya da vize/ikamet ihlali
    • Beyan edilen ücretin asgari ücretin altında kalması ya da fiili ödemeyle uyumsuz olması
    • Genel ev işleri için başvuru yapılması

    Ret kararına karşı tebliğden itibaren 30 gün içinde elektronik sistem üzerinden itiraz edilebilir. İtiraz dosyasını da biz hazırlıyoruz.

    Maliyet

    2026’da 1 yıla kadar süreli çalışma izni için devlete ödenen tutar 12.574,90 TL harç ve 964 TL kart bedeli olmak üzere toplam 13.538,90 TL’dir. Bunun yanında bakıcıya en az asgari ücret (2026 brüt 33.030 TL) ödenir ve SGK primi yatırılır. Piyasa ücretleri için: Yabancı Bakıcı Maaşları 2026 · Yaşlı Bakıcısı Ücretleri 2026. İzin maliyetinin ayrıntıları: Yabancı Çalışma İzni Maliyeti 2026 · Yabancı Bakıcı Çalışma İzni 2026

    Bakıcı da mı Arıyorsunuz?

    İST Danışmanlık yalnızca izin sürecini değil, bakıcı teminini de yürütür. İhtiyacınıza göre ilgili sayfayı inceleyebilirsiniz:

    Talebinizi İletin

    Bakıcınız varsa ve yalnızca çalışma izni gerekiyorsa formda bunu seçmeniz yeterli. Telefon: +90 555 877 56 92

      Sıkça Sorulan Sorular

      Evde yabancı yardımcı çalıştırmak için ne gerekir?

      Belgelenmiş bir bakım ihtiyacı (yaşlı, hasta, çocuk veya engelli), ailenin düzenli geliri, çalışanın geçerli pasaportu ve Türkiye’den başvuruda en az 6 ay süreli ikamet izni gerekir. Çalışma izni alınmadan yabancı yardımcı çalıştırılamaz.

      Ev hizmetlerinde 5 Türk çalışan şartı aranır mı?

      Hayır. Ev hizmetlerinde yabancı çalıştırmak için işyerlerinde aranan 5 Türk vatandaşı çalışan şartı uygulanmaz.

      Sadece temizlik için yabancı çalışan alınabilir mi?

      Hayır. Ev hizmetlerinde çalışma izni bakım ihtiyacına dayanır. Yalnızca temizlik, yemek veya ütü gibi genel ev işleri için izin verilmez.

      Evde çalışan yabancıya ne kadar maaş ödenmeli?

      Beyan edilen ücret en az asgari ücret olmalıdır; 2026 yılında brüt asgari ücret 33.030 TL’dir. Beyan edilen ücret, fiilen ödenen ücret ve SGK bildirimi uyumlu olmalıdır.

      Çalışma izni kaç yıllık verilir?

      İlk başvuruda en fazla 1 yıllık izin verilir. Aynı işverenle ilk uzatmada en fazla 2 yıl, sonraki uzatmalarda en fazla 3 yıl süreyle uzatılabilir.

      Bakıcım var, sadece çalışma izni süreci için destek alabilir miyim?

      Evet. Bakıcınızın başvuruya uygunluğunu değerlendirir, dosyayı hazırlar ve başvuruyu sonuçlanana kadar takip ederiz.

      İSTANBUL SOLUTIONS İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ, İŞKUR İl Müdürlüğü tarafından 07.07.2026 tarih ve 21058634 sayılı olur yazısı uyarınca 13.07.2026 - 12.07.2029 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere 08.07.2026 tarih ve 2007 nolu belge ile Özel İstihdam Bürosu yetkisi verilmiştir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayandan ücret alınması kesinlikle yasaktır.

      Tüm Hakları İST Danışmanlık'a Aittir. © 2026 | Powered by NV Dreamer